O Departamento de Desenvolvimento de Pessoas é a unidade administrativa subordinada à DIGEP, responsável por planejar, desenvolver, executar e controlar a concessão de vantagens e benefícios dos servidores, de acordo com a legislação vigente.

Compete ao Departamento de Desenvolvimento de Pessoas:

I - acompanhar e controlar a frequência do pessoal, através dos chefes imediatos;
II - controlar e manter atualizados os registros referentes à lotação do pessoal, incluindo o acompanhamento de sua movimentação no âmbito da Instituição;
III - coordenar e executar as atividades da área de administração de pessoal, visando ao controle das diversas etapas do trabalho para obtenção de resultados programados;
IV - desenvolver as ações necessárias ao registro de progressão funcional dos servidores;
V - elaborar e publicar mensalmente o Boletim de Serviço;
VI - manter atualizados os registros funcionais e financeiros dos servidores;
VII - analisar e autorizar averbação de tempo de serviço dos servidores;
VIII - controlar e executar as publicações no Diário Oficial da União;
IX - expedir certidões de tempo de serviço;
X - expedir certidões ou declarações, quando requeridas, referentes a aposentados e pensionistas;
XI - organizar e manter atualizados os registros e assentamentos individuais dos aposentados e pensionistas, bem como de adicionais concedidos aos servidores ativos;
XII - controlar e atualizar, periodicamente, os dados dos servidores da Instituição;
XIII - desenvolver as ações necessárias ao procedimento de progressão funcional dos servidores;
XIV - manter atualizados quadros estatísticos de titulação de servidores docentes e técnico-administrativos da Instituição;
XV - elaborar e supervisionar a emissão de portarias sob a responsabilidade da DIGEP; e
XVI - desenvolver outras atribuições afins.

Chefe do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas:

Sammya Araújo de Carvalho
Portaria nº 1.952/2021
(86) 3131-1401
sammya.carvalho@ifpi.edu.br
dadpes@ifpi.edu.br
Horário de atendimento: das 8h às 12h e das 14h às 18h
http://lattes.cnpq.br/8403210094422049

A Coordenadoria de Admissão, Desligamento, Aposentadoria e Pensão é a unidade administrativa subordinada ao Departamento de Desenvolvimento de Pessoas, responsável por planejar, organizar, executar, coordenar e controlar as atividades da área para o IFPI.

Compete à Coordenadoria de Admissão, Desligamento, Aposentadoria e Pensão:

I - organizar e manter atualizados os registros e assentamentos individuais dos aposentados e pensionistas, bem como de adicionais concedidos aos servidores ativos;
II - elaborar e registrar atos de pensões, aposentadoria e declaratório de proventos;
III - expedir certidões de tempo de serviço;
IV - expedir certidões ou declarações, quando requeridas, referentes a aposentados e pensionistas;
V - providenciar o apostilamento, quando necessário, nos atos de aposentadoria e pensões;
VI - transmitir, quando necessário, ao serviço competente, os elementos referentes à alteração de proventos, por medida judicial ou determinação de órgão superior;
VII - recrutar e selecionar pessoal para provimento de cargos; e
VIII - desenvolver outras atribuições afins.

Coordenadora de Admissão, Desligamento, Aposentadoria e Pensão:

Adriana Nobre Arrais
Portaria nº 1.687/2021
(86) 3131-1401
adriana.arrais@ifpi.edu.br
coadap@ifpi.edu.br
Horário de atendimento: das 8h às 12h e das 13h às 17h
https://lattes.cnpq.br/3163496172849902

A Coordenadoria de Assistência ao Servidor é a unidade administrativa subordinada ao Departamento de Desenvolvimento de Pessoas, responsável por planejar, organizar, executar, coordenar e controlar as atividades da área para o IFPI. A Coordenadoria de Assistência ao Servidor possui o Subsistema de Assistência ao Servidor (SIASS).

Compete à Coordenadoria de Assistência ao Servidor:

I - propor e desenvolver ações e programas direcionados aos servidores que estão próximos à aposentadoria;
II - propor e desenvolver ações e programas que visem à promoção da saúde e à melhoria da qualidade de vida dos servidores;
III - propor emissão de laudo pericial para os casos previstos na legislação;
IV - propor Junta Médica para exames de servidores, nos casos previstos na legislação;
V - promover a valorização dos servidores através de ações voltadas para a qualidade de vida e cidadania;
VI - zelar pelo bom funcionamento da área de gestão de pessoas na Instituição, inclusive no tocante à saúde, à segurança no trabalho e ao lazer e qualidade de vida;
VII - executar outras funções que, por sua natureza, lhe sejam correlatas ou lhe sejam atribuídas; e
VIII - desenvolver outras atribuições afins.

Coordenadora de Assistência ao Servidor:

Maria da Conceição Saraiva Santos Cardoso
Portaria nº 1.715/2021
(86) 3131-1401
casserv@ifpi.edu.br
siass@ifpi.edu.br
Horário de atendimento: das 8h às 12h e das 13h às 17h
http://lattes.cnpq.br/4047231981930836

O Subsistema de Assistência ao Servidor (SIASS) é a unidade administrativa subordinada à Coordenadoria de Assistência ao Servidor, responsável por planejar, organizar, executar, coordenar e controlar as atividades da área para o IFPI.

Compete ao SIASS:

I - realizar exame admissional, avaliação da capacidade laborativa para investidura em cargo público;
II - realizar perícia oficial, ação médica ou odontológica com o objetivo de avaliar o estado de saúde do servidor para o exercício de suas atividades laborais;
III - realizar exames periódicos, ações que visem à prevenção, à detecção precoce e ao tratamento de doenças e, ainda, à reabilitação da saúde do servidor, compreendendo as diversas áreas de atuação relacionadas à atenção à saúde do servidor público civil federal;
IV - realizar promoção e vigilância à saúde, ações com o objetivo de intervir no processo de adoecimento do servidor, tanto no aspecto individual quanto nas relações coletivas no ambiente de trabalho; e
V - desenvolver outras atribuições afins.

A Coordenadoria de Capacitação e Avaliação Funcional é a unidade administrativa subordinada ao Departamento de Desenvolvimento de Pessoas, responsável por planejar, organizar, executar, coordenar e controlar as atividades da área para o IFPI.

Compete à Coordenadoria de Capacitação e Avaliação Funcional:

I - coordenar e executar as atividades da área de Capacitação de Recursos Humanos, visando ao controle das diversas etapas do trabalho para obtenção de resultados programados;
II - manter atualizado o cadastro de instituições promotoras de eventos que visem à capacitação de servidores;
III - elaborar e acompanhar a execução do Plano de Desenvolvimento de Pessoas;
IV - administrar e avaliar o plano de capacitação e desenvolvimento de servidores;
V - manter intercâmbio com instituições que desenvolvem ações relativas a recursos humanos;
VI - planejar, elaborar e executar os programas de cursos, treinamentos e estágios destinados à qualificação do pessoal técnico-administrativo e docente da Instituição;
VII - controlar e acompanhar as ações de desenvolvimento constantes da Política de Gestão de Pessoas do IFPI; e
VIII - desenvolver outras atribuições afins.

Coordenador de Capacitação e Avaliação Funcional:

Fernando Pereira de Meneses
Portaria nº 1.716/2021
(86) 3131-1401
fernandomeneses@ifpi.edu.br
cocpes@ifpi.edu.br
Horário de atendimento: das 8h às 12h e das 13h às 17h
http://lattes.cnpq.br/0188128558354189