Na tarde do sábado, 7 de junho, o Campus São João do Piauí realizou atividades sobre diversidade, inclusão e acessibilidade no ambiente acadêmico e corporativo, voltada aos alunos do Curso de Bacharelado em Administração.

A professora Carla Alencar abriu a programação com a palestra Diversidade e Inclusão no Ambiente Corporativo, abordando dados estatísticos sobre inclusão no Brasil e destacando estratégias para futuros gestores promoverem ambientes mais equitativos e acessíveis. Segundo um estudo da McKinsey & Company, empresas que possuem maior diversidade de gênero e étnico-racial em suas equipes de liderança apresentam probabilidades significativamente maiores de obter desempenho financeiro superior. A pesquisa aponta que organizações no quartil superior de diversidade de gênero têm 21% mais chances de alcançar margens de lucro acima da média, enquanto aquelas com maior diversidade étnico-racial têm 33% mais chances de obter resultados financeiros superiores. Esses dados reforçam a importância da inclusão como um fator estratégico para inovação e desempenho organizacional.

Em seguida, a professora Rosuila Silva trouxe reflexões sobre LIBRAS e a comunidade surda, ressaltando a importância da inclusão linguística tanto nas instituições de ensino quanto no mercado de trabalho. A acessibilidade comunicacional é um dos pilares da inclusão, permitindo que pessoas surdas tenham oportunidades igualitárias e participem ativamente da sociedade.

O evento proporcionou um ambiente de aprendizado e interação, incentivando os alunos a refletirem sobre o impacto da inclusão na gestão organizacional.